Descreva a rotina real
Informe os dias trabalhados, os horários habituais de entrada e saída e os intervalos que efetivamente eram realizados. Mencione mudanças de escala e diferenças entre o horário registrado e o que ocorreu.
Reúna os registros disponíveis
- Controles de ponto e escalas de trabalho.
- Contracheques e comprovantes de pagamentos.
- Documentos e informações sobre banco de horas.
- Mensagens profissionais que ajudem a contextualizar os horários.
O contexto muda a análise
A avaliação de horas extras considera a duração do trabalho, os registros, eventuais compensações, as regras da categoria e o regime aplicável ao contrato. Por isso, não basta contar horas de forma isolada para concluir que há um valor a receber.
Apresente o que aconteceu, inclusive quando houver dúvida. Não ajuste o relato a uma conclusão jurídica. A análise dos documentos é que permitirá avaliar os caminhos possíveis.